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中融信托成立家族办公室 它要为富豪做什么?
豪门世族全球视野·家族办公室专题导读:随着中国财
真正聪明的人都是下笨功夫
豪门世族全球视野·精英教育专题导读:湘乡流传着这
中国的富翁“议员”们
豪门世族全球视野·资本大佬圈层生活专题解读:许多
豪门世族:中国的超级富豪到底从哪里来?
伴随着中国经济在过去30多年里的腾飞,一批超级富
豪门世族:中国家族企业是少帅接班还是团队接班?
对中国民营企业家来说,内部培养也好,空降兵也罢,
家族财富,如何传承?
中国的富豪们如何做慈善,越来越受人瞩目,不仅普通
豪门世族:中国家族企业少帅登场
再有能力的企业家也抗不过时间。企业掌门人权杖的新
“富二代”政商关系大考
娃哈哈董事长宗庆后遇袭消息经警方最终证实后,围绕
豪门世族:“我不是富二代”
在过去的三十年里,第一代企业家在特定的环境中积累
双核领导企业:下一代能否和平共处?
恒安国际的施文博、许连捷,富力地产的李思廉、张力
家族财富世代增长的奥秘
1982-1989年《福布斯》富豪榜上的320个
何时是转交领导权的最佳时机?
领导权的传承不应在当前领导人准备好离开时进行,而
中国式继承:子女如何分家
40后、50后富人往往拥有多名子女,如何传承是个
接班人如何跨越代沟?
富二代与父辈之间的摩擦首先是不愿接班,即使接班,
富二代接班的智慧
在交接班过程中,常常会出现的情况是,第二代认为自
富二代接班指南
伴随六成最有钱的民营企业家年过六旬,中国家族企业
富二代的婚姻选择
在草根阶层看来,步入豪门或许意味着锦衣玉食,登上
大家族如何确立第二代领导模式
第一代向第二代的交接中,家族企业的治理体系往往需
给继任领导人的建议
冉冉上升的领导人通常性格急躁。我希望继承人对领导
豪门世族:如何培养孩子接班?6-30岁如何安排?
爱马仕家族对继承人的培养始于其孩提时代。继承人培
富二代生存模式
炫富,骄纵,能代表富二代群体的主流吗?这一群体若
罗氏家族历经三代成为香港地产巨富
从鹰君中心顶楼的会议室的整幅落地玻璃向外眺望,隔
王健林身边的大佬 都没去纽约给马云捧场
王健林从香港四季酒店出发,步行十分钟前往港交所,
豪门世族:揭密美国最显赫的23大家族
克林顿家族并不是传统意义上的政治家族,但是克林顿
资本异形:艺术品要金融化了吗?
中国当代艺术市场经历了暴涨和被甩拍的不同阶段仿佛
艺术品金融化的N种方式
最近的5年,借助金融工具和手段,艺术品正以各种方
茅理翔:家族企业该如何变革与传承?
茅理翔一手创立茅氏家族企业,藉二次创业之契机,在
李嘉诚大陆撤资的真正原因
客观地说,李嘉诚的行为是带有冒险性的,说是赌博也
李嘉诚家族传承:教子做成功的人
李嘉诚说:如果子孙是优秀的,他们必定有志气,选择
李嘉诚:孤独是他的能量
虽历经多次经济危机,但没有一年亏损;自从1999
克林顿家族的白宫计划
最近,克林顿一家似乎又打起了白宫的算盘。克林顿掌
豪门世族:三星家族财富帝国揭秘
成立于1938年的三星是名符其实的韩国最大财阀集
豪门世族:巨富家族如何分家
自古以来,对于有着深重的家族观念的中国人,分家是
堪比瑞典王室的隐形财富世家-瓦伦堡家族
他们不喜欢“权力”这个词,他们的触角却深入到瑞典
洛克菲勒家族“六代帝国”的财富秘密
豪门世族认为洛克菲勒家族“六代帝国”的财富秘决,
豪门世族:揭秘亚太区家族办公室
豪门世族认为一场金融危机让亚洲“脱颖而出”,今天
家族办公室:财富塔尖人士的英明选择
根据国际家族办公室协会2011年发布的报告,中国
豪门世族:家族办公室 “皇冠上的明珠”
在财富管理行业中,家族办公室(Family Of
2014中国家族财富榜:马化腾李彦宏刘强东居前三
2014年度《3000中国家族财富榜》中,前三甲
李嘉诚谈香港
他在香港中环长江中心9层召开新闻发布会,公布了旗
家族办公室:三星共和国最顶级的中枢与大脑
成功学堂是豪门世族全球定制系统108个业务模块中
豪门世族:不停歇的布莱尔
半途饮恨卸任英国首相,布莱尔依旧雄心勃勃,他的未
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